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财政预算资金绩效优化管理问题研究

作者:未知

  【摘要】随着社会经济的不断发展,资金的管理使用问题越来越重要,优化财政预算资金绩效管理可以更好的保障政府部门的资金使用,提高资金使用的效率,优化财政预算资金绩效管理的工作势在必行,因为经验不足,在当下的财政资金工作中依然存在许多问题,本文就这些问题提出相应的解决办法,以促进工作效率和经济的稳定发展。
  【关键词】财政预算资金  绩效管理  问题  对策
  进入互联网时代后,社会对政府资金信息的披露要求更高,也为了适应当前经济发展和财政预算改革同步进行的发展趋势,为当地政府获得更多资金使用与社会建设的权利,对财政预算资金施行绩效管理十分有必要,当前,我国许多地方的财政资金绩效管理存在着很大问题,比如绩效管理意识不强、资金管理不到位、管理制度缺乏、绩效评价标准不健全等内容,需要建立完善的预算绩效管理制度、明确绩效目标、划清责任、借助科技以做好财政预算资金管理工作。
  1.财政预算资金绩效管理的概念
  绩效管理指的是领导层制定相关的绩效计划考核体系、确立计划目标和施行绩效辅助沟通,促进个人团体和部门发挥其价值,以达到最终的发展目标。
  2.当前财政预算资金绩效管理中存在的问题
  2.1对资金绩效管理的重视程度不够。伴随着市场经济的不断深化,市场对财政预算资金使用的效率和有效管理提出了新的要求,但是许多管理者还没有形成相应的管理理念,没有重视对财政预算资金绩效的管理,认为该工作在日常工作中只是起到辅助作用,没有将资金绩效管理纳入到平日的工作当中去,对资金绩效管理工作依然采用旧有的管理方案,导致在平时无法高效率的进行有效的预算资金管理和绩效管理,难以发挥其作用。许多单位还是存在只重视支出和分配、忽视绩效和结果的现象,只重视资金的使用,却忽视资金的具体使用内容和后期效果。
  2.2 缺乏行之有效的预算资金管理体系。在进行预算资金管理工作之前,财政部门首先要建立一套完善和行之有效的预算资金管理体系,对资金管理工作进行规范和约束。但是在当下阶段,许多财政部门缺乏相关的预算资金管理体系,没有制定行之有效的预算资金管理制度,在实际的工作中难以开展。特别是在进行和预算资金的管理时,由于缺乏相关的预算资金管理体系,无法达到相应的执行力度,一旦财务部门要进行相关的预算资金管理时,很有可能会因为体系缺乏造成资金管理失调。
  2.3 缺乏财政预算资金绩效评价体系。财政绩效评价是为了适应市场经济环境下财政资金的管理需要产生的,其实质是对财政资金使用结果的监督,近些年来资金绩效评价工作相比以前有了一些发展,但是依然存在着许多问题。比如还没有形成关注财政支出收益和实行效果的制度环境和监督环境,没有把财政支出绩效评价纳入到绩效预算管理的整个过程中来,缺乏科学合理的评价体系。
  2.4 缺乏对财政预算资金的优化。由于相关财政部门在很大程度上并没有把该项内容直接融入到职员考核过程中,所以在实际工作中直接降低了职员在该方面的工作热情,类似情况下,会影响资金在运行过程中的管理,如此一来便会导致财政部门在实际的资金运作产生混乱,所以这些现象对资金的运用管理是非常不利的,甚至无法维持单位的正常运行。所以,财政部门在资金使用情况混乱的情况下,便会出现各种各样的问题,所以,财政部门应该加大管理力度,以便及时解决这些问题。
  3、加强财政预算资金绩效优化管理的对策
  3.1 加强宣传培训,提高财政部门对资金预算的认识
  财政部门要想优化相关的预算资金绩效管理,首先需要从思想上提高对资金预算的认识,树立正确的发展理念,为优化预算资金绩效管理提供相应的保障。因此,财务部门的管理者要不断更新自己的资金管理理念,树立严格的思想意识,加大对资金预算的关注,创新管理方式,加快建设资金绩效管理整体工作。在财政部门中做好宣传工作,重点强调想到达到的绩效管理目的与自身意义,发挥预算绩效的积极作用。另外,重视对自身素质的培训,对深层内容进行了解。这个时候财政部门要定期施行有关预算资金绩效的培训,主要内容是检查整个预算资金管理工作过程与绩效目标,并且要做到全面掌握,最后每个部门还要加强管理,尤其是保持互相之间的积极交流,最后依据每个部门工作中存在的问题进行反思,不断提升自己。
  3.2 绩效评价与预算指标挂钩
  一般情况下,财政预算资金绩效管理体系是确保绩效管理制度运行正常的保证,所以,要建立起统一可靠的绩效管理结构。首先,给与绩效表现较好的政策和项目以资金使用优先权,督促改进绩效成绩相对较差的项目,对于长期效率低下和资金回报得不到保证的项目要进行重新回收再分配。改变以前重视支出、忽视投资结果的局面。重视资金使用结果和效率,重视绩效,把财政资金用到合理的地方,让民众可以充分的享受到改革福利。
  3.3 完善绩效管理与监督制度
  完善的绩效管理制度可以保证财政预算资金绩效管理工作的有序开展,制定管理制度以明确工作内容,规范工作人员的工作行为,划分工作责任,给财政预算资金绩效管理以制度保障。明确管理内容与方法,准确定位绩效管理的目标,对其工作进行有效评价和监督管理。另外,开展绩效管理工作离不开监督体系的约束,不然一旦出现财政预算资金的使用问题,很难追究其责任,这是对工作失职的纵容,从客观角度讲也容易滋生地方在使用财政预算资金方面的草率和随意。
  结语:优化财政预算资金绩效管理可以缓解财政预算的资金使用情况,能够切实提高财政部门的工作效率,让民众享受到更多的政策福利,财政部门应该加强对预算管理的约束,完善相关的责任机制,划清责任主体。跟具自身实际情况,推动财政预算资金绩效的优化管理,提高工作效率。
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